Imogene King – Teorista de Enfermagem
Durante a sua carreira, King foi membro activo da Associação de Enfermeiros do Distrito IV da Florida, da Associação Americana de Enfermeiros, e da Sigma Theta Tau International. Foi também membro da Academia Americana de Enfermagem.
Alguns dos seus trabalhos incluem:
- Teoria da Enfermagem: Systems, Concepts, Process
- Teoria para Enfermagem: Sistemas, Conceitos e Processos
- A Linguagem da Teoria da Enfermagem e Metateriologia
- Rumo a uma Teoria da Enfermagem: Conceitos Gerais do Comportamento Humano
- Currículo e Instrução de Enfermagem: Conceitos e Processo
Contribuição do Rei Imogene para a Teoria da Enfermagem: Teoria da Realização de Objectivos
A Teoria da Realização de Objectivos do Imogene King foi introduzida pela primeira vez nos anos 60. O conceito básico da teoria é que o enfermeiro e o paciente comunicam informação, estabelecem objectivos em conjunto, e depois tomam medidas para atingir esses objectivos. Descreve uma relação interpessoal que permite a uma pessoa crescer e desenvolver-se a fim de atingir determinados objectivos de vida. Os factores que afectam a realização dos objectivos são os papéis, o stress, o espaço, e o tempo.
De acordo com King, o paciente é um ser social que tem três necessidades fundamentais: a necessidade de informação sobre a saúde, a necessidade de cuidados que procuram prevenir a doença, e a necessidade de cuidados quando o paciente é incapaz de o ajudar a si próprio. Ela explica a saúde como envolvendo experiências de vida do paciente, o que inclui a adaptação aos factores de stress no ambiente interno e externo, através da utilização dos recursos disponíveis. O ambiente é o pano de fundo da interacção humana. Envolve o ambiente interno, que transforma a energia para permitir às pessoas ajustarem-se às mudanças ambientais externas, e envolve o ambiente externo, que são organizações formais e informais. Uma enfermeira é considerada parte do ambiente do paciente.
Os três sistemas de interacção na sua Teoria da Realização de Objectivos são o sistema pessoal, o sistema interpessoal, e o sistema social. A cada sistema são dados conceitos diferentes. Os conceitos para o sistema pessoal são: percepção, auto, crescimento e desenvolvimento, imagem corporal, espaço, e tempo. Os conceitos para o sistema interpessoal são: interacção, comunicação, transacção, papel, e stress. Os conceitos para o sistema social são: organização, autoridade, poder, estatuto, e tomada de decisões.
A Teoria da Realização de Objectivos do King define a enfermagem como “processo de acção, reacção e interacção através do qual enfermeiro e paciente partilham informação sobre a sua percepção na situação de enfermagem”. De acordo com King, o foco da enfermagem é o cuidado do paciente, e o seu objectivo é o cuidado da saúde dos pacientes e grupos de pacientes.
De acordo com King, o objectivo da enfermeira é ajudar os pacientes a manter a saúde para que possam funcionar nas suas funções individuais. A função do enfermeiro é interpretar a informação no processo de enfermagem, planear, implementar e avaliar os cuidados de enfermagem.
Na relação enfermeiro-paciente, o enfermeiro utiliza primeiro a sua base de conhecimentos para avaliar o paciente e fazer um diagnóstico. Após o diagnóstico, a enfermeira cria um plano de intervenções para resolver problemas que foram identificados na avaliação e diagnóstico. Uma vez criado um plano de cuidados, são implementadas acções para alcançar os objectivos de saúde do paciente. Finalmente, a enfermeira avalia o paciente para determinar se os objectivos foram ou não alcançados.
No campo da saúde, o objectivo final na relação enfermeiro-paciente é ajudar o paciente a alcançar os seus objectivos de saúde. Ao utilizar o processo de enfermagem descrito na Teoria da Realização de Objectivos de Imogene King, uma enfermeira pode ser mais eficaz no trabalho com um doente para atingir esses objectivos, e pode realmente ajudar os doentes.
Para informações mais detalhadas: Teoria da Realização de Objectivos