Salário dos Quatro Grandes Contabilidade
Salário dos Quatro Grandes Contabilidade – Visão Geral
Os estudantes sonham em trabalhar numa das principais empresas de contabilidade e receber um salário de contabilidade dos Quatro Grandes. Muitos esperam conseguir um emprego como associados ou contabilistas numa grande empresa de serviços profissionais (os Quatro Grandes – Deloitte, KPMG, PricewaterhouseCoopers, ou Ernst & Young). Com várias opções de entrada em diferentes departamentos tais como impostos, auditoria, e consultoria, as oportunidades são variadas.
O Instituto de Finanças Empresariais espera fornecer alguns conhecimentos sobre os números gerais dos salários dos Quatro Grandes contabilistas. Para além de salários e compensações muito atraentesCFA® Guia SalarialO salário médio CFA® é de aproximadamente $180.000 nos Estados Unidos, enquanto a compensação média total é superior a $300.000. Saiba mais sobre salários, remuneração, e quais devem ser as suas expectativas como analista financeiro na pesquisa de equidade, FP&A, gestão de carteiras, e outras áreas, os Quatro Grandes oferecem experiência, recursos, formação, e oportunidades globais que são inigualáveis.
Em geral, para uma auditoria de primeiro ano ou associado fiscal, os salários entre as Quatro Grandes são bastante semelhantes. Vão desde $40.000 a $60.000, dependendo do departamento, país, cidade, e localização do escritório. Uma diferença fundamental numa firma dos Quatro Grandes é que os salários dos contabilistas não se mantêm a um determinado nível durante muito tempo. Com uma combinação de habilidade, dedicação e trabalho árduo, é bastante razoável que os empregados esperem subir muito rapidamente nas classificações, o que está associado à obtenção de aumentos salariais significativos.
A progressão na carreira difere de empresa para empresa e de departamento para departamento, mas geralmente segue uma estrutura tipo pirâmide.
Salário dos Quatro Grandes Números de Salários de Contabilidade
Salário varia bastante, dependendo do departamento e da localização. De facto, a remuneração depende frequentemente mais do país, e mais especificamente da cidade, do que da própria empresa. Embora os associados fiscais estejam geralmente associados a ganhar um pouco mais do que os associados de auditoria quando começam, após vários anos de experiência, os salários tornam-se bastante semelhantes e dependem realmente do desempenho global do indivíduo.
Geralmente, os valores de remuneração dentro dos Quatro Grandes são frequentemente quase idênticos, com apenas algumas pequenas diferenças. Alguns números médios são apresentados abaixo para um salário contabilístico dos Quatro Grandes nos Estados Unidos (em USD). Os salários no Canadá ou no Reino Unido são diferentes e são frequentemente ligeiramente mais baixos do que os dos Estados Unidos.
Salários da KPMG:
Associado: $45.000 – $60.000
Associado Sénior: $60.000 – $80.000
Gerente: $100.000 – $120.000
Gerente Sénior: $150.000 – $180.000
Parceiro: $300.000+
Visit KPMG’s Career Website.
Salários PwC:
Associado: $45.000 – $60.000
Associado Sénior: $65.000 – $85.000
Gerente: $105.000 – $130.000
Gerente Sênior: $150.000 – $180.000
Parceiro: $300.000+
Visit PwC’s Career Website.
Salários da Deloitte:
Associado: $45.000 – $60.000
Associado Sénior: $65.000 – $85.000
Gerente: $100.000 – $135.000
Gerente Sénior: $150.000 – $180.000
Parceiro: $300.000+
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Salários de AA:
Associado: $45.000 – $60.000
Associado Sénior: $60.000 – $80.000
Gerente: $100.000 – $120.000
Gerente Sénior: $150.000 – $180.000
Parceiro: $300.000+
Visit EY’s Career Website.
algumas coisas finais a considerar…
Para concluir, ao considerar uma carreira numa firma de contabilidade pública Big Four, os pacotes de compensação iniciais são quase idênticos. De facto, o factor mais importante é o “ajuste”. Apto envolve examinar quais os valores da empresa, empregados, clientes, indústrias, e cultura geral de trabalho que melhor se alinham com os seus próprios atributos. Embora os Quatro Grandes possam geralmente parecer bastante semelhantes, cada empresa enfatiza valores chave que nem sempre são semelhantes aos seus pares. No início, os estudantes devem concentrar-se mais em experiências, progressão na carreira, crescimento, recursos, aptidão e formação fornecida pelas empresas para os ajudar a avançar no seu percurso profissional preferido.
Recursos adicionais
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