Saprender como conseguir um emprego bem pago

Quer um ordenado maior? Claro que sim. Não há nada de errado em querer arranjar um emprego onde se possa ganhar dinheiro. De facto, 63% dos trabalhadores disseram que a compensação era “muito importante” para a sua satisfação profissional global, um inquérito da Society for Human Resource Management encontrou.

Felizmente, o salário mínimo provavelmente não o vai cortar, mais, o aumento mediano é de apenas 3%, de acordo com o inquérito do WorldatWork sobre o Orçamento Salarial para 2020-21. Então, como se pode ganhar dinheiro rapidamente em vez de esperar que o seu salário cresça com o tempo? Revelando a sua procura de emprego para se concentrar em empregos que pagam bem. Sim, isso parece óbvio, mas na realidade há uma ciência por detrás disso.

Wharton management professor Matthew Bidwell descobriu que as contratações externas são pagas, em média, 18% a 20% mais do que os trabalhadores internos que são promovidos à mesma posição. Tradução: Para ver um grande aumento salarial, mudar de empresa.

Mas como é que se encontram exactamente os empregos mais bem pagos no competitivo local de trabalho actual? A resposta é bastante simples.

Estabeleça-se como especialista na sua área

Para se tornar mais atractivo para potenciais empregadores, deve concentrar-se não só na construção da sua marca, mas também no marketing como especialista na sua indústria, diz Thea Kelley, uma técnica de procura de emprego e entrevista em São Francisco. Kelley diz que há uma série de maneiras de o poder fazer:

• Li>Encare oportunidades de falar em conferências da indústria

Li>Encontrar podcasts ou programas de rádio online que o receberão como convidado

• Escreva sobre a sua área num blogue ou auto-escritopublicado eBook
• Post regularmente nas redes sociais
• Criar vídeos informativos e um canal YouTube
• Pick up part-time work as a consultant

P>A seguir estes passos (ou uma combinação dos mesmos) pode também ajudá-lo a ganhar exposição a recrutadores e headhunters.

Treino cruzado para expandir o seu conjunto de competências

Uma das melhores formas de reforçar o seu currículo é demonstrar que se esforçou por aprender competências para impulsionar as suas áreas de especialização. Mas para o conseguir, terá de criar oportunidades de formação cruzada para si próprio, diz Teri DePuy, uma treinadora de carreira baseada no Colorado da ICC Innovate Coach Consult. “Não quer apenas ir ter com o seu chefe e dizer, ‘Quero aprender mais sobre o nosso departamento de marketing'”, diz DePuy.

Uma táctica melhor, diz DePuy, é pedir a permissão do seu chefe para trabalhar num projecto ou tarefa específica – e oferecer algo em troca. Por exemplo, “Bob em TI está disposto a deixar-me segui-lo durante um dia”. Posso fazer isso e depois partilhar com a nossa equipa o que aprendi?”

Desenvolva as suas capacidades de liderança

Não importa o quanto o mercado de trabalho mude, uma capacidade que está sempre em demanda é a liderança. Tem uma vantagem se já estiver numa posição de gestão, uma vez que está a desenvolver a sua capacidade de liderança apenas através da supervisão de relatórios directos. Mas se ainda não é supervisor, existem outras formas de desenvolver capacidades de liderança.

Pode oferecer-se para orientar um empregado de nível básico, liderar um seminário de formação, ou desenvolver um programa de voluntariado para melhorar a imagem da empresa. Craig Toedtman, um coach executivo em Blue Bell, Pensilvânia, diz que também pode aperfeiçoar as suas capacidades de liderança fora do seu emprego, assumindo um cargo executivo numa associação profissional ou sem fins lucrativos.

Saúde financeira das empresas de investigação

Antes de começar a candidatar-se a empregos, crie uma lista de potenciais empregadores que estão a contratar e faça uma análise da saúde e estabilidade financeira de cada empresa. Quanto melhor for a sua situação financeira, maior é a probabilidade de pagar bem aos empregados.

P>Pode pesquisar isto de algumas maneiras. Se é uma empresa pública, veja os seus recentes relatórios trimestrais de lucros para ver as margens de lucro e as vendas líquidas. (Estes são bons indicadores de crescimento financeiro.)

Se for uma empresa privada, poderá ter de pesquisar um pouco mais, analisando as análises da empresa sobre o kunununu para ver se a empresa é conhecida por uma boa remuneração e desenvolvimento de carreira.

Toma riscos inteligentes

Para dar um grande salto salarial, é provável que tenha de se empurrar para fora da sua zona de conforto e candidatar-se a empregos altamente remunerados que possam parecer um esticão.

“Desconsiderar as barreiras à entrada”, aconselha Toedtman. “Se vir um emprego que deseja, e sentir que o pode fazer bem, não hesite em candidatar-se”, diz ele.

Lembrar-se de se concentrar no que traz para a mesa e em como pode acrescentar valor aos resultados da empresa. Dê-lhes exemplos que demonstrem que é um solucionador de problemas que pode enfrentar desafios e transformá-los em realizações.

Encontre-se

Quando estiver pronto para mudar de empresa em busca de um aumento de salário, quer procurar o máximo de exposição possível. Quanto mais gestores contratados conseguir obter as suas credenciais, melhores serão as suas hipóteses de encontrar um que atinja a marca. Poderia usar alguma ajuda com isso? Junte-se hoje ao Monster. Como membro, pode carregar até cinco versões do seu currículo – cada uma adaptada aos tipos de empregos que lhe interessam. Os recrutadores procuram a Monster todos os dias para preencher os melhores empregos com candidatos qualificados, tal como você. Além disso, pode receber alertas de vagas que lhe são enviados quando as vagas se tornam disponíveis, para que possa estar entre os primeiros a candidatar-se. Sabe o que quer numa oferta de emprego; deixe que os peritos da Monster o ajudem a ir atrás dela.