What It's Really Like To Be A Google Intern
No início de Janeiro, Rohan Shah de 20 anos recebeu um e-mail do Google.
O gigante da pesquisa – a melhor empresa para se trabalhar no mundo! – estava interessado em entrevistá-lo para um dos seus cobiçados postos de estágio.
Tinham passado semanas desde que o Shah preenchera a candidatura online na sequência de uma feira de carreira na sua faculdade, Universidade de Illinois em Urbana-Champaign. Ele já tinha aceite outro estágio de Verão na Qualcomm um mês antes.
Mas isto foi no Google! E o Shah não podia deixar escapar a oportunidade.
Um porta-voz do Google diz que o Google aceita apenas 1.500 estagiários em 40.000 candidatos por ano nos Estados Unidos. Ganhar uma vaga no Google é competitivo, Owen Wilson e Vince Vaughn acabaram de fazer um filme sobre o assunto.
Shah passou pelo processo de entrevista, que se prolongou por mais de um mês. No final de Janeiro, foi-lhe oferecido um lugar.
Em vez de cancelar os seus planos de Verão com a Qualcomm, o Shah ligou para a sua escola e tirou uma licença de ausência. Voou para Mountain View, Califórnia, e tornou-se um dos cerca de 50 estagiários na Primavera passada.
Como foi o processo de entrevista? E como é realmente ser um estagiário do Google? Shah e outros estagiários contam os seus contos.
Encontrar a Entrevista: Um processo lento e tedioso
O processo de entrevista no Google, quer se esteja a candidatar a um estágio ou a um cargo a tempo inteiro, começa com uma candidatura online. O candidato esperançoso preenche formulários que lhe perguntam sobre a sua média de notas, experiências passadas, actividades extra-curriculares e mais.
Shah não fez nada de extravagante com o seu currículo para atrair a atenção. Mas ele sabe falar três línguas, recebeu uma medalha de honra voluntária, e está na Lista de Reitores da sua escola. Além disso, tem sido assistente de ensino, realizou estágios anteriores e, só por diversão, cria aplicações Android.
P>P>Precisou várias semanas para o Google responder à sua aplicação de Novembro. Quando o Google finalmente o fez, enviou-lhe um e-mail.
Outro candidato a estagiário, Evan Carmi, disse que esperou um mês e meio antes de ter notícias do Google HR quando se candidatou em 2010.
A correspondência de e-mail entre o Google HR e o candidato leva a duas entrevistas telefónicas com os actuais funcionários do Google.
É quando o processo começa realmente.
Uma série de entrevistas ‘Altamente Técnicas’ de 45 minutos
Google já foi infame por ter perguntado aos brainteasers duros durante o seu processo de entrevista. Depois de um ataque de imprensa negativa, o Google proibiu o seu pessoal de fazer perguntas aos candidatos como “Quantas vacas há no Canadá?”
P>P>P>P>As entrevistas – mesmo para estagiários – são altamente técnicas.
“Foi essencialmente aplicar os seus conhecimentos numa situação muito prática”, explica Shah, que é tão profunda como o Google o vai deixar ir. O Google tem uma política rigorosa contra a partilha de informação da empresa, embora tenha permitido a nossa entrevista com Shah.
“É descobrir se se pode dimensionar um sistema, ou se se pode fazer algo muito mais eficiente”, diz ele. Os melhores candidatos são capazes de aplicar esses conceitos rapidamente ao longo de todo o processo de 45 minutos.
As entrevistas do Carmi foram igualmente técnicas, e ele escreveu livremente sobre elas num post de blogue de 2010. A sua primeira das chamadas back-to-back foi de um Engenheiro de Fiabilidade de Sítios no Google. Fez perguntas ao Carmi relacionadas com Python, tais como “Escreva uma função com a seguinte especificação: Input: uma lista. Output: uma cópia da lista com duplicados removidos”
A segunda entrevista do Carmi foi com um licenciado em Carnegie Mellon da Equipa de Ferramentas Webmaster do Google, que lhe pediu para escrever código real. Uma única pergunta ocupou a grande maioria dos 45 minutos e fez com que o Carmi suasse tudo, menos suar.
Carmi foi convidado a fazer uma terceira entrevista técnica por telefone e o seu sonho de se tornar um estagiário do Google morreu lá.
Shah teve mais sorte. Uma semana após as suas duas entrevistas telefónicas, recebeu um e-mail dos RH: “Fez bem nas entrevistas, queremos continuar o processo”, foi-lhe dito.
O recrutador do Google ajudou-o então a descobrir para que departamento gostaria de estagiar, e seguiram-se mais entrevistas.
“Tive entrevistas com cerca de cinco equipas diferentes”, diz ele.
Não como as entrevistas telefónicas, as entrevistas das equipas não são técnicas. Ajudam os potenciais estagiários a conhecer os diferentes grupos dentro do Google e a saber se gostam de trabalhar um por cima do outro.
No final de Janeiro – três meses depois de submeter a sua candidatura – o Shah foi oficialmente um estagiário do Google. Ele iria juntar-se ao departamento Android do Google.
A sua próxima paragem: Mountain View.
Housing, Roommates, And Commute, All Covered By Google
Pode parecer impossível obter uma oferta de estágio em todo o país e começar a trabalhar lá duas semanas mais tarde.
Mas se for um estagiário do Google, a empresa resolve toda a sua habitação e logística de viagem para si. Shah foi colocado em alojamentos empresariais pagos pelo Google, no Parque Norte de San Jose, com colegas estagiários do Google para colegas de quarto.
Shah foi atribuído a três colegas de quarto, dois da Argentina e um da Ucrânia. “Tive de conhecer pessoas de uma cultura completamente diferente. Tenho de aprender com eles e também aprendi um pouco das suas línguas”, diz Shah. “Foi uma grande experiência habitacional para mim”
Shah descreve o apartamento como “muito bonito” com uma estação de comboios perto para fácil acesso à maioria dos lugares no Vale do Silício.
Não há necessidade de carro ou bicicleta quando se é um estagiário do Google. O Google envia vaivéns gratuitos por toda a Bay Area, incluindo São Francisco, São José, Palo Alto e Berkeley, para levar os empregados ao trabalho e a casa à noite.
Bicicletas estão disponíveis no campus do Google para aluguer a longo prazo, ou para saltar de escritório em escritório à volta do ‘Plex.
Uma semana e meia de orientação
O processo de orientação dos estagiários prossegue durante uma semana e meia. Os estagiários são ensinados como funcionam os centros de dados, como funciona a empresa, e quais são os objectivos do Google. Eles também cumprem todos os outros novos Googlers.
“Só na primeira semana é que se sente como se fosse um empregado há um ano”, diz o Shah. “Aclimata-se com a empresa muito rapidamente”
Desde o momento em que entrou no campus de relva do Google, Shah estava apaixonado.
“O meu primeiro dia foi espantoso”, diz ele.
Making The Money
Os estagiários do Google recebem mais do que a maioria dos empregados a tempo inteiro em todo o país. De acordo com Glassdoor, o estagiário médio do Google ganha $5.678 por mês, ou $68.136 por ano.
O salário do estagiário do Google era ligeiramente superior a cerca de $6.100 por mês, ou $80.000 por ano.* Tenha em conta todas as regalias, incluindo aluguer gratuito, transporte, inscrição no ginásio e alimentação, e um estagiário do Google vive em grande escala.
“Não me vi a desperdiçar dinheiro, excepto aos fins-de-semana, quando fui explorar”, diz Shah. “Foi um grande semestre”
Então, o que fazem os estagiários do Google durante todo o dia?
Muito trabalho, e muitas actividades de construção de equipas.
Shah recorda viagens a museus, filmes, caminhadas e excursões de bicicleta, bem como várias viagens a São Francisco, todas organizadas pelo Google. Ele foi o único estagiário da sua equipa Android, e houve muitos jantares de equipa, incluindo um no seu 20º aniversário.
Não parecido com a maioria dos outros estágios, em que os estagiários enviam faxes e agarram cafés, os estagiários do Google trabalham em produtos reais que serão utilizados pelo mundo.
A cada estagiário é atribuído um projecto dentro do seu grupo. É-lhes também atribuído um mentor que conversará com eles semanalmente, ou com a frequência que o estagiário necessitar, e dará feedback sobre o seu progresso.
O projecto do Shah envolvia trabalhar com o antigo código do Gmail e lançar uma nova funcionalidade, ultra-secreta. A sua memória favorita do estágio foi o dia em que lançou internamente a funcionalidade Android. Recebeu toneladas de feedback dos seus pares, e depois o atingiu: O trabalho que ele tinha feito no Google ia ter impacto em milhões de pessoas.
“Foi uma grande sensação de satisfação”, recorda Shah.
Um actual engenheiro de software da Google, Kitt Vanderwater, teve uma experiência semelhante quando estagiou no departamento do Google+. “Eu tinha muita responsabilidade”, diz ela. “Foi um pouco avassalador porque estava a fazer todas estas coisas que nunca tinha feito antes. Fui eu que estava a conduzir muitas das decisões que estávamos a tomar, acabei por fazer a página para a pesquisa assinada, que foi a primeira experiência que alguém teve na nova pesquisa do Google+. Assim, basicamente, eu era dono desta página em que toneladas de pessoas iam aterrar quando a Pesquisa foi realmente lançada”
Como são realmente os Googlers
Os Googlers não são um bando de desajustados sociais, embora seja assim que ocasionalmente são retratados. Shah ficou surpreendido com a normalidade e a falta de egoísmo de todos no Google, incluindo engenheiros.
“Uma coisa que realmente me surpreendeu ao trabalhar no Google foi que todos os funcionários são extremamente criativos e extremamente activos”, diz Shah. “Há uma divisão muito clara entre o trabalho e a vida. Os engenheiros da Google são muito bem equilibrados. Tenho provas de que as pessoas são realmente a melhor coisa no Google””
“Tenho provas de que as pessoas são realmente a melhor coisa no Google””
Meeting Sergey Brin
Os estagiários não são todos apresentados aos principais executivos do Google. Também não estão autorizados a testar todos os novos e fixes dispositivos que o Google está a construir. O Shah nunca andou de carro sem condutor ou usou o Google Glass enquanto lá esteve. Mas encontrou uma vez o co-fundador do Google Sergey Brin.
“A única vez que encontrei Sergey, três amigos internos e eu íamos jogar bowling”, explicou Shah. (Mas não a jogar bowling fora do campus, claro. O Google tem o seu próprio beco.) “Por acaso, Sergey estava de passagem, mostrando o seu amigo pelo local. Na verdade é tanto quanto vi do Sergey”
As regalias: 24 Cafés, Vários Ginásios, Um Centro de Bem-Estar e Mais
Não passarás fome a trabalhar para o Google. Como a maioria dos Googlers, o Shah diz que a comida era “provavelmente a maior regalia”
Ele estimou que o Googleplex tinha 24 cafés com uma grande variedade de cozinhas para escolher: mexicanos, americanos, indianos, saladas, pizzarias e hambúrgueres. Os ginásios estão localizados perto dos cafés para qualquer pessoa que se sinta sobrealimentada.
Os ginásios estão bem equipados e muitas vezes completamente cheios, diz Shah.
Se ficar doente, basta ir ao centro de bem-estar do Google. Sente um nó nas suas costas? Vá ao massagista no campus. Todos estão disponíveis tanto para estagiários como para empregados.
“Comida e refrescos grátis, inscrição gratuita no ginásio, lavandaria, aulas de dança, etc.”, Paul Baltescu, um estagiário duas vezes no Google, chocalha as regalias de Quora. “Os eventos de estagiários são também muito divertidos: pode ir ao paintball, laser tag, ver um jogo dos SF Giants e todos os estagiários de Verão vão numa viagem de barco de luxo na baía de São Francisco. Também, dependendo da sua equipa, pode assistir a outros eventos divertidos como o rafting no rio branco, uma viagem de três dias ao Lago Tahoe ou pode visitar outros escritórios do Google”
The Cons of Being A Google Intern? Não Há Nenhum
Se houver alguma desvantagem em ser um estagiário do Google, o Shah não se consegue lembrar de nenhuma. A sua única queixa é mais uma frustração consigo próprio.
Shah não era um programador Android tão experiente como os engenheiros a tempo inteiro do Google, por isso levou algum tempo até que pudesse contribuir plenamente para a equipa. Mas ele diz que os seus colegas de trabalho eram compreensivos e o seu mentor estava sempre presente para o encorajar.
Como Shah, Baltescu só consegue pensar em profissionais quando se lembra da sua experiência de estágio.
“Ambos os estágios ajudaram-me a desenvolver competências básicas de engenharia de software que de outra forma não teria aprendido com projectos escolares (como codificar a pesquisa eficiente, como testar correctamente a unidade, como usar sistemas de controlo de versões, etc.)”, escreve ele em Quora. “Também aprendi algumas novas tecnologias como python e App Engine e escovei o meu JavaScript e C++”. Estou muito grato pelo que aprendi no Google e recomendo vivamente o seu programa de estágio a qualquer estudante que deseje tornar-se engenheiro de software num futuro próximo”
Life After A Google Internship
Para o Shah, um estágio levou directamente a outro. Quando o contactámos, ele estava a preparar-se para o seu primeiro dia na Qualcomm. Mas ele já tinha sido entrevistado para um trabalho a tempo inteiro no Google após a graduação e estava à espera de uma resposta. Os estagiários podem entrevistar antes da sua partida, e os seus mentores podem ajudá-los a preparar-se.
Shah tem uma boa oportunidade. Jenna Wandres, Associada de Comunicação do Google que supervisiona todas as coisas culturais, diz-nos: “Confiamos muito nesses estagiários quando estamos a pensar em contratar”
Os conselhos de Shah a outros estagiários esperançosos do Google?
“O Google está realmente à procura de experiência”, diz ele. “Eles querem encontrar engenheiros motivados, por isso as actividades fora da escola ajudam realmente. Ao mesmo tempo, é preciso conhecer os seus princípios básicos. Precisa de compreender algoritmos simples e como aplicá-los. O melhor conselho vem do mentor do Shah no Google”: Fique calmo.
“Eu sei que todos os entrevistadores dizem isso, mas as entrevistas Google são um pouco inquietantes porque são altamente técnicas. Acalmar foi o que realmente me ajudou a passar”
E se não conseguires o estágio?
p> Provavelmente acabarás bem.
“Acabei com um estágio no The New York Times naquele Verão, e voltei lá no Verão seguinte como elaborador de notícias interactivas”, diz-nos Carmi, o candidato rejeitado pelo Google. “Licenciei-me na semana passada na Universidade Wesleyan”
UPDATE: Rohan Shah acabou de receber uma oferta de emprego na Google quando se licenciou.
*A história relatou originalmente que o salário do Shah era inferior ao do estagiário médio da Google, mas afinal o seu salário era na realidade mais elevado e equivalia a um salário anual de 80.000 dólares.