Technical Consulting Taxes: W2, Corp-Corp, 1099

Es ist zwar noch keine Steuersaison, aber als technischer Berater müssen Sie sich der steuerlichen Beziehung zu Ihrem Kundenunternehmen stets bewusst sein. Auf diese Weise können Sie potenzielle Vorteile optimieren und sicherstellen, dass Sie Ihre steuerlichen Anforderungen kennen.

Oberflächlich betrachtet sehen die drei Arten der steuerlichen Beratungsbeziehung (W2, Corp-Corp und 1099) gleich aus; sie sind die Leistungsbedingungen für die Dauer des Vertrags. Es gibt jedoch wesentliche Unterschiede in der Art und Weise, wie sich diese Arten von Steuerbeziehungen auf den Berater beziehen. Der heutige Blog-Beitrag wird die drei Steuerarten entmystifizieren und Sie wissen lassen, wer die Steuern zahlt, wo die Haftung liegt und was die Vorteile bei jeder Art sind.

W2

Bei der Steuerart W2 sind Sie ein vertraglich gebundener Berater. Sie erhalten oft alle zwei Wochen einen Stundensatz durch eine direkte Einzahlung.

• Steuern: Ihr Arbeitgeber zahlt einen Teil Ihrer Steuern (Federal, Social Security, Medicare, State), was normalerweise 8-9% ausmacht. Zusätzlich behält Ihr Arbeitgeber einen Teil Ihres Gehaltsschecks für Sie ein, um Ihnen zu helfen, Ihre Steuern zu bezahlen.
• Haftung: Sie erhalten eine Arbeiterunfallversicherung und Ihr Arbeitgeber ist für jegliche Haftung verantwortlich.
• Vorteile: Ihr Arbeitgeber kann Leistungen wie Arbeitsunfähigkeit, Gesundheitsfürsorge, Urlaub und Ruhestandskonten anbieten.

Corp-Corp

Bei einer Corp-Corp sind Sie ein Standardunternehmer. Sie müssen eine S-Corp oder eine LLC sein, was etwas Papierkram und ein paar hundert Dollar zum Start erfordert. Es gibt kleinere rechtliche Hürden zu überspringen, wie z. B. das vierteljährliche Ausfüllen Ihrer Steuern.

Sie werden monatlich bezahlt; Ihre S-Corp oder LLC stellt die Rechnung an die Agentur, die in der Regel die Zahlung innerhalb von 30 Tagen leistet. Leider bedeutet dies, dass Sie bis zu 60 Tage arbeiten könnten, bevor Sie Ihren ersten Gehaltsscheck erhalten.

• Steuern: Der Berater ist für alle Steuern verantwortlich. Aufgrund der Steuerpflicht sollten Sie jedoch mit einem höheren Satz rechnen. Dies spiegelt die Art und Weise wider, wie der Arbeitgeberanteil an Sozialversicherung und FICA berechnet wird.
• Haftung: Die S-Corp oder LLC des Auftragnehmers ist für die Haftung und die Haftpflichtversicherung verantwortlich.
• Vorteile: Als Geschäftsinhaber haben Sie die Möglichkeit, Ihr Leistungspaket so zu gestalten, wie Sie es möchten. In einigen Fällen können junge Arbeitnehmer großartige Angebote für individuelle Gesundheitspläne finden. In anderen Fällen wird die Fähigkeit, den Pensionsplan für Ihr Unternehmen zu kontrollieren, dazu beitragen, einen Plan anzupassen, der zu Ihren finanziellen Zielen passt emergencyhomesolutionsoc.com. Als Beispiel, im Jahr 2012, die SEP-IRA in der Regel können Sie sparen $ 50.000 als Steuerabzug und die Einsparungen zu wachsen Steuer aufgeschoben finden Sie eine Codierung Sprachen Schule. Es wird oft argumentiert, dass eine Aktiengesellschaft auch Ihr persönliches Vermögen vor Klagen gegen das Unternehmen schützt. In der Praxis ist dies von Bundesstaat zu Bundesstaat sehr unterschiedlich.

1099

Aufgrund bestimmter IRS-Bestimmungen erlauben Ihnen nur wenige Kundenunternehmen, länger als ein paar Wochen ein 1099 zu sein. In der Vergangenheit hat die IRS bei 1099-Beratern, die keine Steuern gezahlt haben, manchmal ihre Arbeitgeber verfolgt und darauf bestanden, dass der Arbeitgeber die Steuerschuld schuldet.

• Steuern: Es werden keine Steuern von Ihrem Gehalt abgezogen, aber der Berater ist für alle Steuern verantwortlich.
• Haftung: Sie werden wahrscheinlich eine Versicherung abschließen müssen, um sich vor Haftung zu schützen.
• Benefits: Da Sie mit Ihrer 1099 ein Unternehmen betreiben, erhalten Sie viele Vorteile der Beziehung zwischen Unternehmen und Körperschaft, einschließlich der Möglichkeit, Ihren Rentenplan anzupassen.

Während die drei Arten von Steuerbeziehungen überwältigend sein können, sollten Sie jede einzelne genau untersuchen. Bestimmen Sie, welche Arten von Steuerzahlungen, Haftung und Vorteilen für Sie am wichtigsten sind. Wenn Sie das tun, werden Sie leicht herausfinden, welche Steuerbeziehung für Sie die beste ist.

Ressourcen:

Wenn Sie weitere Fragen haben und mehr Informationen wünschen, haben wir diese Ressourcen für Sie zusammengestellt:

Über die Arbeit als unabhängiger Auftragnehmer:
http://jobsearchtech.about.com/od/jobs/l/aa083099.htm

National Association of the Self-Employed:
http://selfemployed.nase.org/

Internal Revenue Service:
IC oder Employee: http://www.irs.gov/govt/fslg/article/0,,id=110344,00.html

Gründung eines Unternehmens:
http://www.irs.gov/businesses/small/article/0,,id=99336,00.html

Kleingewerbe und Selbstständige One-Stop Ressource:
http://www.irs.gov/businesses/small/index.html

Kleingewerbeverwaltung:
http://www.sba.gov/

Startup Basics:
http://www.sba.gov/starting_business/startup/guide.html