Wege zu kurzfristigen Invaliditätsleistungen

Aktualisiert am 15. Januar 2019
Ihre Anspruchsberechtigung und die Verfügbarkeit von kurzfristiger (vorübergehender) Invalidität hängt davon ab, wo Sie leben; nur wenige Staaten bieten ein staatliches Programm für kurzfristige Invalidität. Andere Programme, die kurzfristige oder vorübergehende Invaliditätsleistungen anbieten, sind die Arbeiterunfallversicherung, wenn die Verletzung arbeitsbedingt ist, und die private Invaliditätsversicherung, die in der Regel von Arbeitgebern abgeschlossen und bezahlt wird. Die Sozialversicherung sieht keine kurzfristige Invalidität vor, weder durch ihre SSI- noch durch ihre SSDI-Programme.

Staaten mit Programmen für kurzfristige Invalidität

Kalifornien, Hawaii, New Jersey, New York und Rhode Island sind die einzigen Staaten, die staatliche Programme für kurzfristige Invalidität haben. Einige wenige Bundesstaaten bieten einkommensschwachen Menschen auf andere Weise vorübergehende Invaliditätshilfe an. Das „Temporary Disability Assistance Program“ in Maryland zum Beispiel bietet Bargeld sowie medizinische und wohnungsbezogene Unterstützung. Kalifornien, New Jersey, New York und Rhode Island haben auch bezahlte Urlaubsprogramme, und D.C. hat ein bezahltes Familienurlaubsprogramm genehmigt, das im Juli 2020 beginnen soll.

Dieser Artikel befasst sich mit den staatlichen Programmen für kurzfristige Invalidität (abgekürzt TDI, für temporäre Invaliditätsversicherung, oder SDI, für staatliche Invaliditätsversicherung), die durch Lohnabzüge finanziert werden.

Berechtigungsvoraussetzungen

Staatliche kurzfristige Invalidität ist in der Regel einfacher zu bekommen als Sozialversicherungsinvalidität. In den Staaten, die eine kurzfristige Invalidität vorsehen, gibt es einige allgemeine Anforderungen, die für alle Staaten gelten.

• Der Arbeitnehmer muss eine bestimmte Zeit gearbeitet haben, bevor er Anspruch auf Leistungen hat, je nach Staat 30 Tage bis sechs Monate.

• Einige Staaten haben eine Mindestverdienstanforderung.
• Es gibt eine einwöchige Wartezeit, bevor Leistungen gezahlt werden. (Sie können erst ab dem 8. Tag, an dem Sie vorübergehend arbeitsunfähig sind, Leistungen erhalten).
• Die Krankheit oder Verletzung darf nicht mit der Arbeit zusammenhängen.
• Die Leistungen dauern nicht länger als 26-30 Wochen (in Kalifornien jedoch 52 Wochen).
• Die wöchentliche Leistung beträgt ca. 60 % Ihres Lohns.
• Schwangere Frauen können für mehrere Wochen Kurzzeitinvalidität für die Entbindung und Erholung erhalten.
• Sie müssen medizinische Unterlagen einreichen oder zu einer ärztlichen Untersuchung gehen, um Ihre Arbeitsunfähigkeit zu beweisen.

Für Informationen über die spezifischen Anspruchsregeln Ihres Staates, lesen Sie unseren Artikel über den Anspruch auf staatliche temporäre Arbeitsunfähigkeitsleistungen.

Einreichen eines TDI/SDI-Antrags

Um einen Antrag einzureichen, rufen Sie an oder gehen Sie auf die Website des Arbeitsministeriums Ihres Staates oder der Abteilung für Beschäftigungsentwicklung, um das Antragsformular zu erhalten. Die Personalabteilung Ihres Unternehmens kann Ihnen möglicherweise auch eines zur Verfügung stellen. Füllen Sie Ihren Teil des Formulars aus und geben Sie das Formular Ihrem Arbeitgeber und/oder Ihrem Arzt, um den Rest auszufüllen.

Sicherstellen, dass Ihr Job noch da ist, wenn Sie zurückkehren

Staatliche Kurzzeit-Invaliditätsprogramme bieten Lohnersatz, aber sie bieten wenig bis keinen Arbeitsplatzschutz. Sie müssen sich auf den Family and Medical Leave Act, ein staatliches medizinisches Urlaubsgesetz oder den Americans with Disabilities Act (ADA) berufen, um sicherzustellen, dass Ihr Arbeitgeber Sie nach einer Arbeitsunfähigkeit wieder einstellen muss. Lesen Sie unseren Artikel über den Erhalt Ihres Arbeitsplatzes nach einer Arbeitsunfähigkeit für weitere Informationen.