PERS 2 retirement plan

The Public Employees’ Retirement System Plan 2 (PERS 2)は、伝統的な確定給付型の年金制度で、制度の要件を満たして退職すると、生涯にわたって一定の月収が保証されます。

PERS2には、あなたとUWの両方がお金を拠出していますが、この拠出金であなたの退職金が決まるわけではありません。

PERS 2への登録

PERS 2に登録できるのは、分類された従業員のみです。

臨時従業員の場合も、12ヶ月の間に70時間以上の仕事を5ヶ月以上続けた場合、PERS2の資格を得ることができます。

新たにPERS 2への参加資格を得た場合、退職の選択はWorkdayで行うことができます。退職プランの選択についてのステップバイステップの説明は、このBenefits – Enrollment – Retirement – Classified and Eligible Temporary Hourly user guideを参照してください。

UWの新入社員または新たに退職金の資格を得た方のPERS 2への登録期限は、資格取得日の開始から90日です。

Calculate your retirement benefit

退職時にPERS 2から受け取る収入は、勤続年数と収入の2つの要素に左右されます。

2% x service credit years x average final compensation

Service credit

Service creditは、毎月の労働時間数と退職金制度に参加した期間に基づいています。 UWは、給料日ごとにあなたの労働時間と収入をワシントン州退職金制度局（DRS）に報告します。

サービスクレジットの獲得量に制限はありません。

サービスクレジットの獲得に制限はありませんし、退職してもサービスクレジットは維持されます。

一般的に、1年分のサービスクレジットを得るためには、月に90時間以上、12ヶ月間働く必要があります。

平均最終報酬

これは、あなたの給与が最も高かった連続60ヶ月（5年間）の平均月給です。

Example

あなたが65歳で、UWで32年間働いた後、2017年に退職するとします。

Years of service credit:

Five consecutive years that your salary was highest:

2012 salary: $52,000 ($4,333.33/月）
2013年の給与：5万2,000ドル（4,333.33/月）
2014年の給与：5万7,000ドル（4,750/月）
2015年の給与：6万ドル（5,000/月）
2016年の給与：6万ドル（5,000/月）

平均最終報酬：

$4683.33/月

退職所得：

2,997.33ドル/月（0.02×32×4,683.33ドル）

既得権になると

UWで5年間働いた後、PERS 2の退職金は完全に既得権となり、退職時にPERS 2から収入を得る権利を得たことを意味します。

権利が確定する前にUWを退職した場合、退職時にPERS 2からの収入を得ることはできません。

権利確定前にUWを退職した場合、退職時にPERS2からの収入は得られませんが、PERS2に拠出した資金の所有権は残ります。

UWでの勤務の前後に、他のワシントン州政府機関で勤務した時間も、権利確定にカウントされる場合があります。

拠出金について

各給与は、給与総額の7.90%をPERS2に拠出しています。これらの拠出金は、税引前で計算されます。

また、UWはあなたに代わってPERS 2に拠出します。これはマッチングファンドではないので、あなたはアクセスできません。

UWもあなたに代わってPERS2に拠出しています。

これらの拠出金はPERS 2の資金源となっていますが、退職時に受け取る収入額を決定するものではありません。

退職前にUWを退社する

UWを退社する際、PERS 2に拠出したお金については、口座に残しておくか、引き出すかの2つの選択肢があります。

口座にお金を残しておくと、利息が発生し続けます。また、サービスクレジットはそのまま残りますので、UW（または他の州政府機関）に復職した場合は、より多くのサービスクレジットを得ることができます。

もう一つの選択肢は、拠出した資金（＋利息）を引き出すことです。

もう一つの方法は、拠出した資金（と利子）を引き出すことです。ただし、拠出した資金を引き出すことには、内国歳入庁の税金がかかりますので、引き出す前に税理士に相談してください。

早期退職

権利が確定していれば、65歳で退職することができます。また、早期退職することも可能ですが、その場合は確定給付金が減額されます。早期退職するには、55歳以上で20年以上の勤務実績がなければなりません。

Retirement Plan Loans

UWで働いている間は、PERS 2の資金からローンを組んだり、その他の方法でアクセスすることはできません。退職前にPERS 2の拠出金を引き出すには、UWでの仕事を辞めることが唯一の方法です。

University of Washington Human Resources